コラム

 公開日: 2016-04-29  最終更新日: 2016-10-12

視点を変えて見てみる



【ライフキャリアコーチング】

いよいよゴールデンウィークが始まりましたね。ゴールデンワークの方は一緒に頑張りましょう!!

---

前回は「立場を変えて見てみる」ことで見え方が変わり、相手が大切にしているモノやコトの理解につながることをお届けしました。

職場では仲間の成長を願い、教えたり指導したりということがありますが、新しい仲間のこれからに役立つことをお伝えしますので、できれば相手が受け取ることができる形で伝えられたらいいですね。

今回はその続きです。

---

今回お届けしたいことは、どこに焦点をあてて見るのか、視点を変えて見てみることも大切だということです。

まず前提として、「人は褒めらるとプラスに強化される」「プラスの強化を受けた活動は興味になる」「人は興味を持った活動を上達させようとする」「そうすることで能力(知識やスキル)が発達していく」という考え方があります。
(「『やりたい』『できる』から長所を伸ばす」もご覧くださいね。)

何かを教えたり、指導したりするときには、できていないところに目についてしまいがちです。

ですが、人は見てもらえたところが伸びますので、できるようになったところに焦点をあてて、褒めたり、ねぎらったり、認めたり、あるべき姿(目標)をわかるようにして伝えることが、その人の成長につながります。

「仲間のどんなところを見てあげたいですか?」

ライフキャリアカウンセラー 折山 旭

働く人の活き活きライフキャリア実践講座

ライフキャリアカウンセラー折山 旭のブログで配信中。
信州ライフキャリア研究所のFBページでも配信中です。
「いいね!」していただけたら嬉しいです♪

この記事を書いたプロ

信州ライフキャリア研究所 [ホームページ]

産業カウンセラー 折山旭

長野県上伊那郡飯島町飯島2317-1 [地図]
TEL:050-3736-0071

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

3

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
 
このプロの紹介記事
折山旭 おりやまあさひ

自分の中の答えに自ら気付き意思決定できるためのサポート(1/3)

 「人を大切にする組織は多い。しかし、社会情勢的な意味合いからも、ゆとりをもって社員を育てられる環境が潤沢にあるとは言い難いのも事実です。」と話すのは、信州ライフキャリア研究所の折山旭さん。 県内大手メーカーで人事労務管理を10年ほど経験...

折山旭プロに相談してみよう!

信濃毎日新聞 マイベストプロ

コミュニケーションを通じて人を大切にできる人財と組織づくり

会社名 : 信州ライフキャリア研究所
住所 : 長野県上伊那郡飯島町飯島2317-1 [地図]
TEL : 050-3736-0071

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

050-3736-0071

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

折山旭(おりやまあさひ)

信州ライフキャリア研究所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
あいさつの極意
イメージ

【ライフキャリアコーチング】あいさつをしていないという人は、まずいないと思います。それでは、日頃...

[ ライフキャリアコーチング ]

気取らないパートナー関係を築く方法
イメージ

【ライフキャリアコーチング】「ケンカするほど仲が良い」といいますが、ケンカにも良いケンカと、しては...

[ ライフキャリアコーチング ]

最高の1日を作るコツ
イメージ

【ライフキャリアコーチング】あなたはどんな気分で、1日をスタートしていますでしょうか。正直にいうと...

[ ライフキャリアコーチング ]

後悔しない選択のために大切なこと
イメージ

【ライフキャリアコーチング】あたなが最近後悔したことは何でしょうか? 本当はラーメンが食べたかっ...

[ ライフキャリアコーチング ]

自分の弱点と向き合う方法
イメージ

【ライフキャリアコーチング】人はだれでも良いところもあれば、そうでないところもあります。比較的に...

[ ライフキャリアコーチング ]

コラム一覧を見る

人気のコラムTOP5
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ