コラム

 公開日: 2016-05-10 

扶養か?社会保険に加入か?

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お金の使い方と働き方のハッピーアドバイス♪
ハピネスマネーアドバイザー&人生設計士の 北村きよみ です。

月指はコラム更新しようと先週誓ったのに・・・
もうすでに火曜日(^_^;)



もし、今パートで働いている企業から「社会保険に加入することになった」といわれたら、あなたならどう答えますか?

□ ありがとうございます。
□ 夫の扶養のままでいるにはどうすればいいですか?
□ いくら手取りが変わりますか?
□ なら辞めます。

4月にお二人の方から同じような相談で連絡をいただきました。

お二人とも、自分で社会保険に加入することが得なのかそんなのかわからないから、
ハッキリさせたいと相談を決めたそうです。

得か損かというのは、人それぞれの捕らえ方なので、
私がいろいろ言えることではありませんが、事実だけお知らせしました。

このコラムを読んでいるみなさんの中にも、どっちがいいのかわからないけど、
社会保険に加入すると言われたからそうしているという方も多いのではないでしょうか?

では、夫の扶養でいることと、自分で社会保険に加入することではどんな違いがあるのでしょうか?

伝えだすと長くなるので、数回に分けてお伝えしようと思います。

今回は、社会保険に加入できる人はどんな人なのかお伝えします。

加入する必要があるのは、法人事業所(事業主のみの場合を含む)と
常時5人以上の従業員がいる事業所です。

法人だったら1人だけでも加入しなくてはいけないし、
法人格がない事業所でも従業員が5人以上いれば加入する必要があるのです。

パートの場合、働いている事業所が該当していても、みなさんの働き方によっては該当しない場合もあります。
該当するのは
(ア)1か月の所定労働日数が一般社員の概ね4分の3以上である場合
→その事業所の一般社員の労働日数が20日の場合、15日以上
(イ)1日又は1週の所定労働時間が一般社員の概ね4分の3以上である場合
→その事業所の一般社員の1日の労働時間が8時間の場合、6時間
→その事業所の一般社員の1週間の労働時間が40時間の場合、30時間
(ア)及び(イ)に該当した場合

たとえば、週に5日、月に20日、1日6時間のパートの場合は該当するので社会保険に加入することになります。
週に5日、月に20日、1日4時間の場合は該当しません。
週に3日、月に12日、1日8時間の場合も該当しません。

ただし、あくまでも目安なので、基準より少なくても社会保険に加入することはできます。

1つ目の例題で該当する方も多いのではないでしょうか。
この方の時給が800円の場合、800円×6時間×20日=96,000円
96,000円×12ヶ月=1,152,000円なので、収入は扶養の範囲ですが、
自分で社会保険に加入することになります。

仮にみなさんが働いている事業所の正社員の平均的な基本給が20万円だとすれば、
4分の3は15万円ですが、現状社会保険の加入要件にお給料は関係ありません。

さぁ、みなさんの今の働き方はいかがですか?
あと少しで要件に届きそうですか?

ただし、今年の10月から若干要件が変更になります。
①週20時間以上
②月額賃金8.8万円以上 (年収106万円以上)
③勤務期間1年以上見込み
※学生は適用除外
※従業員 501人以上の企業
従業員が300人以上の長野県企業は0.1%というデータがありますから、501人以上となると更に少なくなります。
しかし、大型スーパーのチェーン店などは501人以上の企業になりますから、対象になるのです。

マイナンバーの導入で、今まで社会保険に加入していなかったのに、
今年から加入することになったという人も多いのではないでしょうか。

次回は同じ働き方で、社会保険に加入しない場合と、加入した場合では、
どこがどんな風に違うのかお伝えしたいと思います。

お楽しみに(^_^)/

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